工作職責 1、招聘（分崗位）； 2、歡迎新員工（發(fā)布在微信群；部門組織內(nèi)部歡迎會，領(lǐng)導(dǎo)到各部門宣講）； 3、考勤統(tǒng)計與管理，異常考勤的跟進； 4、員工入職、離職手續(xù)（含續(xù)約）等，新員工試用期遵循學(xué)徒制，師傅滿意度調(diào)查及新員工月度考核；監(jiān)管和工資調(diào)整通知； 5、更新和維護人事檔案（及時更新紙質(zhì)和計算機數(shù)據(jù)等）整理HR和行政人員及費用資料； 6、行政管理（車輛、宿舍、加油卡、粵通卡、保潔、客房、公租房、物業(yè)、快遞等）； 7、辦理社會保險、公積金和用人單位意外傷害保險，增減員工，申報工傷并處理后果； 8、管理釘釘、指紋、門禁、考勤系統(tǒng)，處理員工增減； 9、個人變更的跟進（個人變更申請表）及檔案調(diào)整、個人變更評估的跟進及安排； 10、文具、電腦、網(wǎng)絡(luò)、復(fù)印相關(guān)的聯(lián)系和跟進； 11、資產(chǎn)的管理，包括水、電、辦公設(shè)備的控制，避免公司資產(chǎn)的損失和浪費； 12、5S檢查（辦公室、宿舍、辦公桌、各層會議室、綠化）。 13、前廳衛(wèi)生與組織、工作接待、電話接聽與轉(zhuǎn)接、賓客接待與引導(dǎo)等； 14、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他臨時工作和任務(wù)。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷 2、1年以上人員相關(guān)工作經(jīng)驗 3、形象氣質(zhì)佳，性格開朗大方，懂得基本的接待和禮儀。 4、人力資源、行政文秘或管理相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先