工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在公司CEO的指導(dǎo)下，制定公司各項目的規(guī)劃發(fā)展計劃和年度發(fā)展計劃，以書面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行； 2、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項目的施工管理，編制項目成本管理計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃，并進(jìn)行月度、年度考核； 3、制定團(tuán)隊發(fā)展計劃，培訓(xùn)和了解所帶領(lǐng)團(tuán)隊的公司文化、精神文明等方面，落實公司的創(chuàng)業(yè)精神，負(fù)責(zé)技術(shù)骨干的培養(yǎng)和成長，落實公司的能力發(fā)展和培訓(xùn)計劃； 4、負(fù)責(zé)編制工程項目、材料、設(shè)備招標(biāo)計劃，組織考察、資格預(yù)審，為工程招標(biāo)單位編制和審核招標(biāo)文件，參與工程標(biāo)書評標(biāo)、確定標(biāo)書、起草合同、談判、合同審查等全面負(fù)責(zé)實施； 5、負(fù)責(zé)審核工程重要部位施工組織的設(shè)計和施工方案，主持重要結(jié)構(gòu)和重要部位施工方案說明會，處理一切質(zhì)量和安全偏差； 6、審核工程、材料、設(shè)備合同并簽署意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)； 7、組織、指導(dǎo)和對負(fù)責(zé)部門員工的工作進(jìn)行年度考核，并向公司建議負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人的任免； 8、組織工程竣工驗收和歸檔，對工程質(zhì)量驗收結(jié)果全面負(fù)責(zé)； 9、負(fù)責(zé)項目財務(wù)報表的終審及工程、材料、設(shè)備付款付款計劃的編制； 10、負(fù)責(zé)撰寫項目總結(jié)，組織項目評審并報公司存檔； 11、負(fù)責(zé)部門或工作的國外單位的溝通、聯(lián)系，處理一切事務(wù)； 12、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理類、電氣類、土木類、安全管理類、科學(xué)技術(shù)類專業(yè)； 2、掌握項目管理、系統(tǒng)建設(shè)等理論知識，具有良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析、實施和商務(wù)談判能力； 3、具有10年以上電力工程、新能源工程建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、曾擔(dān)任電力行業(yè)及新能源行業(yè)工程部總監(jiān)、總工程師相關(guān)管理崗位，具有5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 5、具有注冊一級建造師證書或高級工程師證書。