1、40-50歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑類工程等相關(guān)專業(yè)，具備高級(jí)職稱； 2、10年以上中大型建筑企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上大型建筑企業(yè)公司總經(jīng)理級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)建筑施工企業(yè)全面管理有較為全面清晰的認(rèn)識(shí)； 3、具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、建筑專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)； 4、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 薪酬福利： 1、基本工資（25000-45000/月）+福利補(bǔ)貼+績(jī)效工資（年薪72-120萬）； 2、入職次月購買五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正購買一金，包工作餐，年底高額年終績(jī)效資金。項(xiàng)目設(shè)立成本目標(biāo)考核、項(xiàng)目跟投。 3、轉(zhuǎn)正享受相關(guān)，證件、住宿、交通、通信等相關(guān)補(bǔ)貼。 4、采用內(nèi)部競(jìng)聘，打造內(nèi)部人才梯隊(duì)，打通職業(yè)上升通道。 5、其他：過節(jié)福利、慰問福利、年度體檢等福利。