1、員工入職、轉正、調(diào)崗、離職以及勞動合同續(xù)簽、終止等相關手續(xù)的辦理； 2、各崗位人員的招聘工作，包括招聘渠道的拓展和維護、招聘信息的發(fā)布和更新以及面試前后的相關工作； 3、員工社保及公積金的增、減、變更、醫(yī)療報銷申辦等工作； 4、與員工簽訂勞動合同、建立員工檔案，對員工的所有資料進行整理、歸檔和保管； 5、員工入職培訓的組織與實施工作； 6、員工績效結果的統(tǒng)計與整理工作； 7、員工福利的發(fā)放，組織各種員工活動； 8、協(xié)助建立人力資源的各項規(guī)章制度和政策，完善各工作流程； 9、完成上級領導交辦的其他工作。 職位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)畢業(yè)； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、擅長招聘、培訓等人事工作； 4、較強的服務意識，熟練掌握OFFICE辦公軟件及相關辦公軟件； 5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，責任心，性格活潑開朗，具有親和力。