建筑行業(yè)新聞資訊 -筑招網(wǎng)

建筑行業(yè)求職難，施工員招聘現(xiàn)狀如何？

最近，有朋友跟我說，投了很多建筑行業(yè)的簡歷，回音寥寥，甚至有些連簡歷是否被打開都不知道。建筑行業(yè)的從業(yè)者們，對這種情況早已見怪不怪。畢竟，項(xiàng)目減少，工作崗位也大幅縮減，供大于求的局面讓許多人陷入就業(yè)困

2025-08-12

建筑企業(yè)人力資源必讀：如何防范因員工下班滯留刷手機(jī)被認(rèn)定默許加班？

許多建筑公司為了趕工期或提升效率，員工常在下班后滯留工位、瀏覽手機(jī)、觀看影片，甚至期間刷卡超過正常工作時(shí)間。一旦發(fā)生勞動爭議，法院往往會依據(jù)“出勤紀(jì)錄推定”認(rèn)定該超時(shí)屬于加班，公司需支付加班費(fèi)。筑招網(wǎng)

2025-08-06

建筑企業(yè)為何頻喊缺人卻難招到人？深度解讀「人才配對失效」背后的真正原因

當(dāng)前建筑行業(yè)一個(gè)顯著現(xiàn)象是：企業(yè)頻頻高呼“缺人”，而求職者卻感嘆“找不到合適的崗位”。在這個(gè)看似矛盾的局面下，究竟是人才真的緊缺，還是建筑企業(yè)的招聘機(jī)制出了問題？《2025建筑行業(yè)技能招聘趨勢報(bào)告》對

2025-07-30

建筑人才如何打造高價(jià)值人脈圈？

在建筑行業(yè)，許多人誤以為只要畫圖能力強(qiáng)、施工經(jīng)驗(yàn)足，就能穩(wěn)坐職場之舟。然而，隨著行業(yè)競爭日益激烈，光靠技術(shù)已不足以讓你在關(guān)鍵時(shí)刻脫穎而出。尤其對于中高階建筑人才而言，人脈資源早已被視為招聘時(shí)的重要加分

2025-07-29

面試別再問套路題！建筑行業(yè)面試官必須掌握的關(guān)鍵提問技巧

在建筑招聘過程往往注重技術(shù)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，但很多面試官在提問時(shí)仍停留在形式化和套路化的問題上。比如：“你最大的弱點(diǎn)是什么？”、“你在壓力下如何工作？”、“請舉一個(gè)你成功完成項(xiàng)目的例子。”這些問題應(yīng)聘者

2025-07-28

為什么建筑行業(yè)某些崗位總在招人？揭開“常年招聘”的五大真相

在建筑行業(yè)找工作時(shí)，許多人都有這樣的疑問：為什么有些崗位明明我投了簡歷卻沒回音，但它的招聘廣告卻總是掛在網(wǎng)上？尤其是在各大建筑招聘網(wǎng)站如筑招網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)、中國建筑人才網(wǎng)等平臺，動輒看到“施工員”、“

2025-07-25

建筑設(shè)計(jì)師真實(shí)面試紀(jì)實(shí)：一個(gè)職場新人折射出的行業(yè)困境與成長焦慮

上周，我面試了一位建筑設(shè)計(jì)師。他看起來很安靜，穿著簡單的白色T恤，戴著黑框眼鏡，身形清瘦，沒有留胡須。他坐下后填寫了表格，第一件事就是詢問公司的上下班時(shí)間。我告訴他，我們公司早九晚六，沒有打卡機(jī)制，員

2025-07-19

鐵路局更青睞什么樣的人才？?？粕绾翁嵘泻灺?？

每年各大鐵路局的校園招聘都吸引了大量畢業(yè)生的關(guān)注。尤其是在2024年校招結(jié)果陸續(xù)公布之后，不少鐵路院校的學(xué)生發(fā)現(xiàn)：想進(jìn)入理想的鐵路局，并非只靠好成績就能如愿。鐵路系統(tǒng)的招聘邏輯，存在一套不同于其他行業(yè)

2025-07-17

建筑企業(yè)人才招聘難？破解招工困局的4大管理策略與系統(tǒng)推薦

在當(dāng)前建筑行業(yè)面臨人力緊缺與項(xiàng)目高壓的背景下，找到合適的人才已成為各大施工單位、人力資源部門面臨的共同挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的工程人才不僅能提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率，更能直接推動項(xiàng)目進(jìn)度與公司效益。然而，人才招聘從來不是

2025-07-16